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La Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social fue publicada en el Diario Oficial en el año 2018 y entró en su segunda fase el pasado mes de octubre del 2020. Pero, qué implica esta regulación de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de cara a la implementaciónSigue leyendo «NOM-035 Y SU RELACIÓN CON LA LEY DE TELETRABAJO»
La importancia de conocer o en su caso diagnosticar las “Barreras para digitalizar la cultura organizacional”, es porque conociéndolas podrás identificar las oportunidades para crear tu programa de cultura organizacional o bien, reinventarlo o innovarlo para, así, enfrentar situaciones de crisis como la pandemia de la COVID-19 que estamos viviendo. El dato Para Stephen RobbinsSigue leyendo «BARRERAS PARA DIGITALIZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL»
¿Cuál será el futuro de las oficinas corporativas y que implicaciones tendrá en la cultura organizacional o corporativa de las empresas? Las oficinas han sido vitales para trabajar, pero con la llegada de la pandemia del Covid-19 y el home office, su valor disminuyó, por lo que incluso, muchos líderes están pensando en ya noSigue leyendo «MANTENER O NO LAS OFICINAS CORPORATIVAS»
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«Si la oportunidad no llama a tu puerta, construye una puerta»
Adrienne Gussof
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