¿COMPETENCIAS BLANDAS EN EL TRABAJO?

Cada vez es más común escuchar a compañeros quienes están en la búsqueda laboral o cuando navegas en portales empresariales, que dentro de los perfiles de las empresas se buscan personas con soft skills. Pero, qué son las competencias blandas, cómo me preparó para estas competencias, cuándo se llevan a cabo o a qué seSigue leyendo “¿COMPETENCIAS BLANDAS EN EL TRABAJO?”

3. LA REALIDAD SALTÓ A LA PANTALLA

SERIAL: LA HORA DEL TERROR La realidad siempre ha sido una de las mejores fuentes de inspiración no solo para la literatura, sino para el mundo del cine. A lo largo de la historia han sucedido historias tan impresionantes que el séptimo arte no se ha resistido a contarlas, en ocasiones con grandes adaptaciones ySigue leyendo “3. LA REALIDAD SALTÓ A LA PANTALLA”

MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPOS DEL COVID-19

Quién hubiera pensado la relevancia que hoy en día tiene la tesis de Abraham Maslow, quien en 1943 acuñó el concepto de “motivación humana”, y digo hoy en día porque derivado de los cambios laborales a los que nos ha impulsado el confinamiento por la pandemia mundial del COVID-19 y siendo el home office unaSigue leyendo “MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPOS DEL COVID-19”

TIPOS DE LIDERAZGO, ¿CUÁL PRACTICAS?

El liderazgo para el 2021 tiene como reto generar más líderes, más allá de destacar particularmente, la colaboración y trabajo en equipo están demostrando que generan mejores resultados, lo que aunado al avance tecnológico y las nuevas dinámicas de trabajo digital, ha permitido que las empresas migren de tener gestores de tareas o jefes departamentalesSigue leyendo “TIPOS DE LIDERAZGO, ¿CUÁL PRACTICAS?”

2. TERROR, DE LA PLUMA AL CELULOIDE

SERIAL: LA HORA DEL TERROR El éxito del género del Terror llegó cuando de la literatura salto al ‘celuloide’, pues fue en la pantalla grande en donde encontró su diversidad. Nos recordó que, ante lo desconocido el ser humano siempre generará la emoción del temor, del miedo. Como género cinematográfico, en sus inicios estuvo muySigue leyendo “2. TERROR, DE LA PLUMA AL CELULOIDE”

EL CICLO DE DEMING

GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS En la actualidad, las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno competitivo y con cambios constantes cada vez más frecuentes. Es por ello que, la calidad y mejora de procesos se convierten en un imperativo para la supervivencia de estas empresas, con el propósito de ofrecer productos y servicios aSigue leyendo “EL CICLO DE DEMING”

EL NUEVO LIDERAZGO EMPRESARIAL

En momentos en que la incertidumbre y momentos de mucho movimiento e inclusive caos, guiamos o esperamos ser guiados por alguna figura que sea inteligente, confiando, fuerte, resiliente, enfocado, integro, innovador, apasionado y, sobre todo, que nos inspire. Hoy en día, las empresas y organizaciones buscan cada vez más este tipo de personal al frenteSigue leyendo “EL NUEVO LIDERAZGO EMPRESARIAL”

“¿QUÉ PIENSAS CUANDO TE PREGUNTO DE TERROR?

SERIAL: LA HORA DEL TERROR Cuando hablamos de terror ¿qué te viene a la mente? Miedo, angustia, vampiros, ovnis, vida intergaláctica… ¡zombies! Y a (🍳) que también Godzilla, Drácula, Jason, Chucky, Candyman, Hannibal o Freddy Krueger, pero nosotras no nos quedamos atrás, qué me dicen de Regan MacNeil, la Monja, Samara o Annabelle, pero y quéSigue leyendo ““¿QUÉ PIENSAS CUANDO TE PREGUNTO DE TERROR?”

EL RETO DE LA DIGITALIZACIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

La pandemia mundial del COVID-19, sin duda, ha desvelado una infinidad de áreas de oportunidad en la “cultura organizacional”, entre ellas la digitalización como una herramienta de las empresas para lograr sus objetivos y brindar así, nuevas ventajas a sus empleados y clientes, a partir de lo que representa el home office en la “nuevaSigue leyendo “EL RETO DE LA DIGITALIZACIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL”

360, ASESORÍA EN COMUNICACIÓN

El trabajo de una agencia en asesoría de comunicación se ocupa de proponer estrategias y acciones, que ayuden a que la empresa se entienda a sí misma y conozca verdaderamente cuáles son sus servicios y públicos, y qué enfoques le convienen más. Para ello, se requiere de la realización de planes de negocio, comunicación, marketing,Sigue leyendo “360, ASESORÍA EN COMUNICACIÓN”