El teletrabajo se impone en México A tres años de la declaración del estado de pandemia por la COVID-19, la Comunicación Corporativa esta sufriendo una revolución digital sin precedentes. Los pizarrones de anuncios en las empresas se trasladaron a la pantalla chica, a múltiples grupos de whatsapp, mientras que las reuniones de trabajo pasaron deSigue leyendo «El Tsunami de la transformación digital en las oficinas»
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¿CÓMO IMPULSAR TU MARCA PERSONAL?
PENSARSE Y TRABAJAR EN UNO MISMO ES EL MAYOR DESAFÍO QUE PODEMOS TENER El tema que hoy está de moda, pero que para nada es algo nuevo es la Marca Personal o Branding Personal; sin embargo, para nada es un concepto nuevo y menos de la mercadotecnia. Y digo que no es nada nuevo porque,Sigue leyendo «¿CÓMO IMPULSAR TU MARCA PERSONAL?»
NOM-035 Y SU RELACIÓN CON LA LEY DE TELETRABAJO
La Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social fue publicada en el Diario Oficial en el año 2018 y entró en su segunda fase el pasado mes de octubre del 2020. Pero, qué implica esta regulación de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de cara a la implementaciónSigue leyendo «NOM-035 Y SU RELACIÓN CON LA LEY DE TELETRABAJO»
BARRERAS PARA DIGITALIZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
La importancia de conocer o en su caso diagnosticar las “Barreras para digitalizar la cultura organizacional”, es porque conociéndolas podrás identificar las oportunidades para crear tu programa de cultura organizacional o bien, reinventarlo o innovarlo para, así, enfrentar situaciones de crisis como la pandemia de la COVID-19 que estamos viviendo. El dato Para Stephen RobbinsSigue leyendo «BARRERAS PARA DIGITALIZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL»
MANTENER O NO LAS OFICINAS CORPORATIVAS
¿Cuál será el futuro de las oficinas corporativas y que implicaciones tendrá en la cultura organizacional o corporativa de las empresas? Las oficinas han sido vitales para trabajar, pero con la llegada de la pandemia del Covid-19 y el home office, su valor disminuyó, por lo que incluso, muchos líderes están pensando en ya noSigue leyendo «MANTENER O NO LAS OFICINAS CORPORATIVAS»
REINVENCIÓN DE LAS OFICINAS Y LA CULTURA CORPORATIVA
Dada la pandemia y con la implementación de modalidades de trabajo remoto como el home office, los corporativos inmobiliarios han volcado algunos de sus esfuerzos y evolucionan para implementar espacios flexibles y colaborativos, rediseño de los espacios tradicionales, protocolos sanitarios y de operación para garantizar la seguridad de los usuarios en los edificios de oficina todoSigue leyendo «REINVENCIÓN DE LAS OFICINAS Y LA CULTURA CORPORATIVA»
IMPORTANCIA DEL PLAN DE COMUNICACIÓN
*Nos ayuda a posicionar nuestro negocio en el mercado Seguro piensas, y por cuál cabeza no ha pasado, cuando te dicen ve a por tus sueños, persíguelos y hazlos realidad, o sí, qué fácil ¿no? Efectivamente, decirlo suena muy fácil, pero hacerlo. Hacerlo puede significarnos un gran lío. Pensar en los aspectos financieros, jurídicos, tiempos,Sigue leyendo «IMPORTANCIA DEL PLAN DE COMUNICACIÓN»
CONSEJOS PARA SER MÁS PRODUCTIVO TRABAJANDO EN CASA
“Todo y al mismo tiempo”, seguramente has escuchado esta frase en los últimos meses, pues con la emergencia sanitaria con la que estamos conviviendo, nos obligó a muchos a implementar el teletrabajo o home office, lo que trajo como consecuencia que busquemos diferentes formas de organizar y equilibrar nuestra vida personal y profesional. Lo cualSigue leyendo «CONSEJOS PARA SER MÁS PRODUCTIVO TRABAJANDO EN CASA»
¡DESCARGA YA TU REGALO NAVIDEÑO!
Manual de Identidad Corporativa eBook de Vanessa Pienda ¿Es la Comunicación Corporativa solo para grandes empresas o dependencias de gobierno?, ¿requiere de una gran inversión? La respuesta es no. Cualquier proyecto de negocio requiere un mapa de navegación que permita la planeación y delimitación de objetivos y estrategias para, así, lograr el posicionamiento de tuSigue leyendo «¡DESCARGA YA TU REGALO NAVIDEÑO!»
AL VAPOR: SE APRUEBA REFORMA AL HOME OFFICE
El Senado de la República Mexicana aprobó la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, a fin de regular el Home Office y cuya falta por parte de los empleadores, representaría multas mayores a los 200 mil pesos. El trabajo remoto llegó para quedarse. El Senado de la República aprobó las modificaciones a la LeySigue leyendo «AL VAPOR: SE APRUEBA REFORMA AL HOME OFFICE»
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