El teletrabajo se impone en México A tres años de la declaración del estado de pandemia por la COVID-19, la Comunicación Corporativa esta sufriendo una revolución digital sin precedentes. Los pizarrones de anuncios en las empresas se trasladaron a la pantalla chica, a múltiples grupos de whatsapp, mientras que las reuniones de trabajo pasaron deSigue leyendo «El Tsunami de la transformación digital en las oficinas»
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NOM-035 Y SU RELACIÓN CON LA LEY DE TELETRABAJO
La Norma Oficial Mexicana 035 de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social fue publicada en el Diario Oficial en el año 2018 y entró en su segunda fase el pasado mes de octubre del 2020. Pero, qué implica esta regulación de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de cara a la implementaciónSigue leyendo «NOM-035 Y SU RELACIÓN CON LA LEY DE TELETRABAJO»
BARRERAS PARA DIGITALIZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL
La importancia de conocer o en su caso diagnosticar las “Barreras para digitalizar la cultura organizacional”, es porque conociéndolas podrás identificar las oportunidades para crear tu programa de cultura organizacional o bien, reinventarlo o innovarlo para, así, enfrentar situaciones de crisis como la pandemia de la COVID-19 que estamos viviendo. El dato Para Stephen RobbinsSigue leyendo «BARRERAS PARA DIGITALIZAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL»
MANTENER O NO LAS OFICINAS CORPORATIVAS
¿Cuál será el futuro de las oficinas corporativas y que implicaciones tendrá en la cultura organizacional o corporativa de las empresas? Las oficinas han sido vitales para trabajar, pero con la llegada de la pandemia del Covid-19 y el home office, su valor disminuyó, por lo que incluso, muchos líderes están pensando en ya noSigue leyendo «MANTENER O NO LAS OFICINAS CORPORATIVAS»
REINVENCIÓN DE LAS OFICINAS Y LA CULTURA CORPORATIVA
Dada la pandemia y con la implementación de modalidades de trabajo remoto como el home office, los corporativos inmobiliarios han volcado algunos de sus esfuerzos y evolucionan para implementar espacios flexibles y colaborativos, rediseño de los espacios tradicionales, protocolos sanitarios y de operación para garantizar la seguridad de los usuarios en los edificios de oficina todoSigue leyendo «REINVENCIÓN DE LAS OFICINAS Y LA CULTURA CORPORATIVA»
¡DESCARGA YA TU REGALO NAVIDEÑO!
Manual de Identidad Corporativa eBook de Vanessa Pienda ¿Es la Comunicación Corporativa solo para grandes empresas o dependencias de gobierno?, ¿requiere de una gran inversión? La respuesta es no. Cualquier proyecto de negocio requiere un mapa de navegación que permita la planeación y delimitación de objetivos y estrategias para, así, lograr el posicionamiento de tuSigue leyendo «¡DESCARGA YA TU REGALO NAVIDEÑO!»
GARANTIZAR EL BIENESTAR DEL EMPLEADO
MÁS ALLÁ DEL PAGO DE LUZ E INTERNET El home office o teletrabajo está en proceso de regulación en México, la Cámara de Diputados aprobó reformas al respecto, ahora tocará el turno de la Cámara de Senadores para dar el paso a la innovación laboral, a fin de garantizar el bienestar del empleado. Pero antes de ‘echar las campanasSigue leyendo «GARANTIZAR EL BIENESTAR DEL EMPLEADO»
CONOCE LOS PASOS PARA ELABORAR EL PLAN DE COMUNICACIÓN
¿Qué tan importante es contar con una ruta de viaje? Hoy en día la mayoría de los conductores hacen uso de las apps de navegación y es una de las mejores alternativas para llegar a nuestro destino y si es necesario redirecciona para evitar obstáculos o mejorar el destino final. Pues así de importante esSigue leyendo «CONOCE LOS PASOS PARA ELABORAR EL PLAN DE COMUNICACIÓN»
¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE LA IMAGEN CORPORATIVA?
Seguramente al conocer a una persona determinas cómo es, qué carácter tiene, que imagen te proyecta o te genera algún tipo de emoción, pues bien, eso es la Imagen Corporativa. La reputación de una empresa y la percepción que tengan de ella tanto los empleados, clientes, posibles inversionistas, proveedores, socios, medios de comunicación y públicoSigue leyendo «¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE LA IMAGEN CORPORATIVA?»
LA FÁTIGA DE LA ESPERA
La otra cara del Home Office Hoy en día se han presentado algunos estudios no determinantes ni con resultados finales, pues aún hay COVID para largo, sin embargo, ya se pueden visualizar y analizar los efectos económicos y, principalmente, sociales, en los cuales ya se presenta una fatiga tangible, que denominaremos la “fatiga de laSigue leyendo «LA FÁTIGA DE LA ESPERA»
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