El teletrabajo se impone en México A tres años de la declaración del estado de pandemia por la COVID-19, la Comunicación Corporativa esta sufriendo una revolución digital sin precedentes. Los pizarrones de anuncios en las empresas se trasladaron a la pantalla chica, a múltiples grupos de whatsapp, mientras que las reuniones de trabajo pasaron deSigue leyendo «El Tsunami de la transformación digital en las oficinas»
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¿CÓMO IMPULSAR TU MARCA PERSONAL?
PENSARSE Y TRABAJAR EN UNO MISMO ES EL MAYOR DESAFÍO QUE PODEMOS TENER El tema que hoy está de moda, pero que para nada es algo nuevo es la Marca Personal o Branding Personal; sin embargo, para nada es un concepto nuevo y menos de la mercadotecnia. Y digo que no es nada nuevo porque,Sigue leyendo «¿CÓMO IMPULSAR TU MARCA PERSONAL?»
GARANTIZAR EL BIENESTAR DEL EMPLEADO
MÁS ALLÁ DEL PAGO DE LUZ E INTERNET El home office o teletrabajo está en proceso de regulación en México, la Cámara de Diputados aprobó reformas al respecto, ahora tocará el turno de la Cámara de Senadores para dar el paso a la innovación laboral, a fin de garantizar el bienestar del empleado. Pero antes de ‘echar las campanasSigue leyendo «GARANTIZAR EL BIENESTAR DEL EMPLEADO»
GESTIÓN DE PROYECTOS
LA EFICACIA EN EL USO DE RECURSOS «Cuida los pequeños detalles. Un pequeño agujero puede hundir un gran barco”. Benjamín Franklin Cualquier proyecto a emprender siempre necesitará una ruta de acción, ya que al planificar el procedimiento y conocer los beneficios que se logran con una buena gestión de proyectos, permitirá alcanzar los objetivos trazados.Sigue leyendo «GESTIÓN DE PROYECTOS»
¿COMPETENCIAS BLANDAS EN EL TRABAJO?
Cada vez es más común escuchar a compañeros quienes están en la búsqueda laboral o cuando navegas en portales empresariales, que dentro de los perfiles de las empresas se buscan personas con soft skills. Pero, qué son las competencias blandas, cómo me preparó para estas competencias, cuándo se llevan a cabo o a qué seSigue leyendo «¿COMPETENCIAS BLANDAS EN EL TRABAJO?»
MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPOS DEL COVID-19
Quién hubiera pensado la relevancia que hoy en día tiene la tesis de Abraham Maslow, quien en 1943 acuñó el concepto de “motivación humana”, y digo hoy en día porque derivado de los cambios laborales a los que nos ha impulsado el confinamiento por la pandemia mundial del COVID-19 y siendo el home office unaSigue leyendo «MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPOS DEL COVID-19»
TIPOS DE LIDERAZGO, ¿CUÁL PRACTICAS?
El liderazgo para el 2021 tiene como reto generar más líderes, más allá de destacar particularmente, la colaboración y trabajo en equipo están demostrando que generan mejores resultados, lo que aunado al avance tecnológico y las nuevas dinámicas de trabajo digital, ha permitido que las empresas migren de tener gestores de tareas o jefes departamentalesSigue leyendo «TIPOS DE LIDERAZGO, ¿CUÁL PRACTICAS?»
EL CICLO DE DEMING
GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS En la actualidad, las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno competitivo y con cambios constantes cada vez más frecuentes. Es por ello que, la calidad y mejora de procesos se convierten en un imperativo para la supervivencia de estas empresas, con el propósito de ofrecer productos y servicios aSigue leyendo «EL CICLO DE DEMING»
EL NUEVO LIDERAZGO EMPRESARIAL
En momentos en que la incertidumbre y momentos de mucho movimiento e inclusive caos, guiamos o esperamos ser guiados por alguna figura que sea inteligente, confiando, fuerte, resiliente, enfocado, integro, innovador, apasionado y, sobre todo, que nos inspire. Hoy en día, las empresas y organizaciones buscan cada vez más este tipo de personal al frenteSigue leyendo «EL NUEVO LIDERAZGO EMPRESARIAL»
EL RETO DE LA DIGITALIZACIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL
La pandemia mundial del COVID-19, sin duda, ha desvelado una infinidad de áreas de oportunidad en la “cultura organizacional”, entre ellas la digitalización como una herramienta de las empresas para lograr sus objetivos y brindar así, nuevas ventajas a sus empleados y clientes, a partir de lo que representa el home office en la “nuevaSigue leyendo «EL RETO DE LA DIGITALIZACIÓN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL»
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