CONSEJOS PARA SER MÁS PRODUCTIVO TRABAJANDO EN CASA

“Todo y al mismo tiempo”, seguramente has escuchado esta frase en los últimos meses, pues con la emergencia sanitaria con la que estamos conviviendo, nos obligó a muchos a implementar el teletrabajo o home office, lo que trajo como consecuencia que busquemos diferentes formas de organizar y equilibrar nuestra vida personal y profesional. Lo cualSigue leyendo “CONSEJOS PARA SER MÁS PRODUCTIVO TRABAJANDO EN CASA”

AL VAPOR: SE APRUEBA REFORMA AL HOME OFFICE

El Senado de la República Mexicana aprobó la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, a fin de regular el Home Office y cuya falta por parte de los empleadores, representaría multas mayores a los 200 mil pesos. El trabajo remoto llegó para quedarse. El Senado de la República aprobó las modificaciones a la LeySigue leyendo “AL VAPOR: SE APRUEBA REFORMA AL HOME OFFICE”

GARANTIZAR EL BIENESTAR DEL EMPLEADO

MÁS ALLÁ DEL PAGO DE LUZ E INTERNET El home office o teletrabajo está en proceso de regulación en México, la Cámara de Diputados aprobó reformas al respecto, ahora tocará el turno de la Cámara de Senadores para dar el paso a la innovación laboral, a fin de garantizar el bienestar del empleado. Pero antes de ‘echar las campanasSigue leyendo “GARANTIZAR EL BIENESTAR DEL EMPLEADO”

LA FÁTIGA DE LA ESPERA

La otra cara del Home Office Hoy en día se han presentado algunos estudios no determinantes ni con resultados finales, pues aún hay COVID para largo, sin embargo, ya se pueden visualizar y analizar los efectos económicos y, principalmente, sociales, en los cuales ya se presenta una fatiga tangible, que denominaremos la “fatiga de laSigue leyendo “LA FÁTIGA DE LA ESPERA”

GESTIÓN DE PROYECTOS

LA EFICACIA EN EL USO DE RECURSOS “Cuida los pequeños detalles. Un pequeño agujero puede hundir un gran barco”. Benjamín Franklin Cualquier proyecto a emprender siempre necesitará una ruta de acción, ya que al planificar el procedimiento y conocer los beneficios que se logran con una buena gestión de proyectos, permitirá alcanzar los objetivos trazados.Sigue leyendo “GESTIÓN DE PROYECTOS”

¿COMPETENCIAS BLANDAS EN EL TRABAJO?

Cada vez es más común escuchar a compañeros quienes están en la búsqueda laboral o cuando navegas en portales empresariales, que dentro de los perfiles de las empresas se buscan personas con soft skills. Pero, qué son las competencias blandas, cómo me preparó para estas competencias, cuándo se llevan a cabo o a qué seSigue leyendo “¿COMPETENCIAS BLANDAS EN EL TRABAJO?”

MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPOS DEL COVID-19

Quién hubiera pensado la relevancia que hoy en día tiene la tesis de Abraham Maslow, quien en 1943 acuñó el concepto de “motivación humana”, y digo hoy en día porque derivado de los cambios laborales a los que nos ha impulsado el confinamiento por la pandemia mundial del COVID-19 y siendo el home office unaSigue leyendo “MOTIVACIÓN LABORAL EN TIEMPOS DEL COVID-19”

TIPOS DE LIDERAZGO, ¿CUÁL PRACTICAS?

El liderazgo para el 2021 tiene como reto generar más líderes, más allá de destacar particularmente, la colaboración y trabajo en equipo están demostrando que generan mejores resultados, lo que aunado al avance tecnológico y las nuevas dinámicas de trabajo digital, ha permitido que las empresas migren de tener gestores de tareas o jefes departamentalesSigue leyendo “TIPOS DE LIDERAZGO, ¿CUÁL PRACTICAS?”

EL CICLO DE DEMING

GESTIÓN Y MEJORA DE PROCESOS En la actualidad, las organizaciones se encuentran inmersas en un entorno competitivo y con cambios constantes cada vez más frecuentes. Es por ello que, la calidad y mejora de procesos se convierten en un imperativo para la supervivencia de estas empresas, con el propósito de ofrecer productos y servicios aSigue leyendo “EL CICLO DE DEMING”

EL NUEVO LIDERAZGO EMPRESARIAL

En momentos en que la incertidumbre y momentos de mucho movimiento e inclusive caos, guiamos o esperamos ser guiados por alguna figura que sea inteligente, confiando, fuerte, resiliente, enfocado, integro, innovador, apasionado y, sobre todo, que nos inspire. Hoy en día, las empresas y organizaciones buscan cada vez más este tipo de personal al frenteSigue leyendo “EL NUEVO LIDERAZGO EMPRESARIAL”